Modalità classica in presenza

La formazione “on the job” è mirata a raccordare la professionalità del lavoratore alle esigenze collegate ai contesti produttivi/organizzativi individuati. La formazione on the job serve a formare e addestrare i lavoratori all’uso delle  attrezzature  necessarie  allo  svolgimento delle attività produttive e/o di erogazione di servizi.

Fare formazione one to one significa puntare su un livello di “customizzazione” degli interventi tale da privilegiare le esigenze specifiche del singolo lavoratore. Ciò entro la cornice delle sfide contingentemente vissute dal sistema organizzativo.

Si è potuto constatare che l’impresa è il luogo di produzione del sapere e come tale in grado     di trasmettere e formare i propri collaboratori. La formazione dei dipendenti aziendali assume un’importanza strategica perché consente di integrare il sapere aziendale con le conoscenze reperibili all’esterno. Per favorire la più ampia ed agevola partecipazione, le azioni formative sono erogate in F.A.D. anche in sedi decentrate o, qualora il numero di partecipanti lo consenta, presso le singole aziende. I corsi formativi possono riguardare corsi in materia di sicurezza aziendale ed ECM.